1、主持本分公司的经营管理工作,达成集团指定的经营业绩指标；

2、分公司市场营销业务规划、市场活动的策划组织；

3、健全并完善分公司内部管理机构设置，优化分公司业务管理流程；

4、对分公司内各部门经理工作布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作；

5、团队日常管理及建设，包括任务分配、招聘、激励等；

6、战略客户接待、洽谈、促成意向合作及其他分公司的业务交流、支持与协助等工作。

1、27-35岁，本科及以上学历；

2、有IT培训行业工作经验，熟悉培训行业业务流程及运作模式；

3、具有较强的综合管理、工作协调、市场营销拓展能力；

4、具有优秀的执行力、领导力；

5、具备吃苦耐劳，能够适应长期出差或驻外。

1、国家鼓励发展行业，平台大，发展前景可观；

2、入职缴纳五险一金；

3、福利待遇丰厚。